山東菏鐵立喜商業(yè)運營管理有限公司成立于2020年，由菏澤華創(chuàng)金融控股有限公司（市鐵投集團全資子公司）、安徽立喜便利連鎖超市有限公司共同出資成立，注冊資本2000萬元。
公司以開設、運營“立喜24小時便利店”為主要業(yè)務，用優(yōu)質的服務為菏澤人民提供高品質的消費體驗。門店將免費提供熱水、充電、充氣、代收快遞、雨傘、WIFI、寄存，微波加熱等便民服務，并逐漸完善線上消費體驗。
年度內公司將以菏澤為中心發(fā)展業(yè)務，一期開設6家門店，并逐步向各地、市、縣區(qū)域輻射。立喜便利店以“立足服務、保障民生”為發(fā)展理念，不斷優(yōu)化經營模式，發(fā)揮植根社區(qū)、服務社區(qū)的優(yōu)勢，從品牌化、連鎖化、智能化、數(shù)字化等方面推進公司發(fā)展，滿足群眾和市場需求。
為加快公司發(fā)展，根據(jù)業(yè)務發(fā)展和工作需要，委托菏澤國投管理咨詢有限公司面向社會公開招聘工作人員31名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守國家法律、法規(guī)，思想政治素質好，身體健康，品行端正，為人誠信，無黨紀、政紀處分，無不良嗜好和違法犯罪記錄。
2.具有較強的責任意識，較強的學習能力、溝通能力和執(zhí)行能力，良好的團隊管理能力。
3.具有勝任應聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力，業(yè)界無違法違規(guī)行為。
4.工作經驗豐富，工作業(yè)績突出。
5.優(yōu)秀者可適當放寬招聘要求。
(二)招聘崗位、人數(shù)及資格條件
1.財務出納（薪酬：3500-4500/月）招聘1人；
崗位職責：
(1)負責執(zhí)行財務系統(tǒng)出納、應收、應付模塊系統(tǒng)管理操作；初始建賬、登入、記（結）賬辦理收付和銀行結算業(yè)務；
(2)負責各渠道應收、應付賬款催收跟蹤，定期出具應收賬款表；
(3)定期與供貨商及客戶對賬出具銷售報表、庫存分析表、應收費用、應付賬款、增值稅票開立審核等；
(4)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準確錄入系統(tǒng)，按時編制銀行存款余額調節(jié)表；
(5)完成領導布置的其他工作。
任職要求：
(1)堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；
(2)專科以上財務相關專業(yè)學歷，22-35歲，有會計證，1年以上超市、便利店等財務工作經驗者優(yōu)先；
(3)熟悉國家財稅相關法律、法規(guī)和企業(yè)資源計劃系統(tǒng)或財務會計信息系統(tǒng)；
(4)熟悉增值稅核算，熟悉公司核算的優(yōu)先，有較強的溝通能力。
2.信息輸單員（薪酬：3000-3500/月）招聘1人；
崗位職責：
(1)負責并保證單據(jù)準確、及時、快速地錄入電腦，保證單據(jù)及時傳送、簽收；
(2)驗收單、退貨單、報損單應根據(jù)流程及時傳至財務簽收；
(3)保證單據(jù)不得遺失；
(4)商品資料原始單據(jù)，應按門店和客戶分類整理入文件夾，以便查證。
(5)對公司的相關數(shù)據(jù)保密；
(6)完成上級領導交辦的其他工作事宜。
任職要求：
(1)高中及以上學歷，22-35歲，具有較強的責任心和奉獻精神，能在任務繁重時主動努力完成任務并相互幫助、相互配合。
(2)能熟練地使用EXCEL及WORD 辦公軟件；(3)熟悉宏業(yè)職能商業(yè)管理系統(tǒng)操作的優(yōu)先錄取。
3.商品經理（薪酬：4500-5000/月）招聘1人；
崗位職責：
(1)負責門店銷售商品的規(guī)劃、引進、采購及銷售分析等工作。
(2)負責新品的引進和商品檔期促銷工作。
(3)具備一定的商品經營意識和市場敏感度。
(4)具備分析商品經營情況的能力,能識別各商品中的異常點并制定相關整改措施。
(5)具備一定的談判技能和溝通技巧,思維敏捷。
(6)具備一定的產品及行業(yè)知識,對業(yè)務流程熟知,有一定的系統(tǒng)思考能力。
(7)賦有敬業(yè)精神,誠實可靠,遵守商業(yè)職業(yè)道德,廉潔自律。
任職要求：
(1)市場營銷、工商管理、經濟學、貿易或相關專業(yè),本科及以上學歷，年齡22-35歲。
(2)有1年及以上相關工作經驗。
(3)有全家、羅森、永旺、華潤、大潤發(fā)、沃爾瑪?shù)葍?yōu)秀商超、便利店經驗者優(yōu)先。
4.開發(fā)專員（薪酬：5000-10000/月）招聘1人；
崗位職責：
(1)負責所管區(qū)域內目標店鋪的信息收集和店鋪開發(fā)。
(2)根據(jù)公司開發(fā)業(yè)態(tài)尋找合適的店鋪資源，對所選店址的商圈進行調查研究及結果分析，準確評估營業(yè)額。
(3)對區(qū)域內的已開店鋪進行數(shù)據(jù)復盤分析。
(4)建立商業(yè)開發(fā)的資源維護。
(5)新址人流量測定，現(xiàn)有門店人流量復測。
(6)負責所轄區(qū)域內網絡規(guī)劃工作，制定開發(fā)的優(yōu)先順序，為市場開發(fā)策略提供建議。評估商圈和點址，為新店的開發(fā)及現(xiàn)有店的保留提供規(guī)劃支持。
(7)根據(jù)年度開發(fā)策略及市政規(guī)劃發(fā)展進行商圈更新、尋找出更多新的潛力商圈。
任職要求：
(1)大專及以上學歷，年齡22-40歲。
(2)1年及以上相關工作經驗，有便利店選址開發(fā)經驗的優(yōu)先。
(3)熟悉菏澤市區(qū)內的商圈。
5.倉管員（薪酬：3500-4500/月）招聘1人；
崗位職責：
(1)服從領導安排，遵守公司和倉庫各項規(guī)章制度；
(2)負責倉庫日常收、發(fā)、存管理工作，努力達成賬、卡、單、物一致，使在庫商品處于良好的品質狀態(tài)；
(3)對照出庫單，按照先進先出原則發(fā)貨；
(4)按照采購入庫通知單的數(shù)量進行收貨；
(5)商品進入倉庫管理，庫位的籌劃與正確合理的擺放；
(6)倉庫的安全工作和商品保管工作；
(7)負責盤點庫存商品。
任職要求：
(1)大專及以上學歷，22-35歲，能吃苦耐勞，責任心強，熱愛倉儲工作；
(2)具有一年以上庫房保管工作經驗者優(yōu)先；
(3)懂得財務知識，會操作計算機；
(4)懂得商品名稱.分類.條碼，等信息的標示；
(5)了解倉庫環(huán)境因素及相關的消防知識。
6.分揀員（薪酬：3000-3500/月）招聘2人；
崗位職責：
(1)負責商品、耗材的整理、揀選、配貨、包裝、復核與商品到貨的交接、驗收、整理、堆放等；
(2)核對商品的名稱、數(shù)量、條碼、包裝與配送單是否一一對應，驗收生產日期是否超過商品保質期的三分之一；
(3)按照憑單上的內容揀選物資；
(4)對出庫的物資進行仔細復核；
(5)檢驗商品的包裝、標志,對出庫待運的商品進行包裝、拼裝、改裝或加固包裝拼裝、改裝和換裝的物資填寫裝箱單。
任職要求：
(1)高中以上學歷，18-40歲能吃苦耐勞，責任心強，熱愛分揀工作；
(2)有倉庫、分揀工作經驗者優(yōu)先；
(3)懂得商品名稱、分類、條碼，等信息的標示；
7.制單員（薪酬：3000-4500/月）招聘1人；
崗位職責：
(1)及時打印揀貨單，確保自己清晰易辨認；
(2)及時開具調撥單、入庫單等倉庫單據(jù)，確保準確無誤；
(3)根據(jù)配貨員對揀貨單的修改及時準確的修改系統(tǒng)數(shù)據(jù)；
(4)核對庫存系統(tǒng)與倉庫庫存系統(tǒng)數(shù)據(jù)的一致性；
(5)完成盤點的準備、查核差異、上報差異、調整庫存的工作；
(6)每月協(xié)助運營部核查當月單據(jù)；配合公司財務做結賬工作；
(7)本部門的日常安排及管理；每月倉庫貨運費的整理、核對、上報；
(8)協(xié)助倉庫主管完成其他工作。
任職要求：
(1)大專及以上學歷，22-35歲；
(2)熟悉電腦的基本操作；
(3)熟悉掌握倉庫管理流程以及倉庫管理制度要求；
(4)熟悉倉庫系統(tǒng)運行原理和實際操作；
(5)熟練使用EXCEL及WORD 辦公軟件；
8.貨車司機（薪酬：4000-6000/月）招聘1人；
崗位職責：
(1)按照調度安排，在規(guī)定時間內，完成營業(yè)部的轉貨工作，并做好交接，以保證貨物中轉時效；
(2)根據(jù)車輛安全管理相關規(guī)定，負責車輛6S檢查工作，保障車輛安全整潔；
(3)根據(jù)經理和安全員的指導，對車輛運行期間發(fā)生的違章.異常進行簡單處理，確保車輛人員安全；
任職要求：
(1)高中以上學歷，有三年以上的駕齡，年齡25-40歲；
(2)C1駕照，駕駛熟練，能吃苦耐勞；
(3)熟悉當?shù)氐匦?，有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
(4)人品端正，做事仔細認真；
(5)積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。
9.店員（薪酬：2500-4500/月）招聘22人；
崗位職責：
(1)遵循店面規(guī)章管理制度，做好店面衛(wèi)生清潔。
(2)接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售。
(3)負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。
(4)完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。
(5)做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
(6)完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：
(1)初中及以上學歷，年齡18-40歲。具備1年以上專賣店銷售工作經驗者優(yōu)先。
(2)具備較強的工作責任心，出色的表達能力和溝通能力，具有親和力。
(3)具備獨立銷售能力，有主動服務客戶的意識。
(4)有耐心，有執(zhí)行力，學習能力強，踏實肯干。
(5)有電腦操作能
二、用工方式
正式錄用后，與菏澤國投管理咨詢有限公司簽訂勞務派遣合同，合同期限為1年。
三、報名及招聘事宜
本次招聘工作按照公開報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進行。本次招聘通過菏澤國投管理咨詢有限公司公開發(fā)布。
(一)公開報名
1.報名時間：自2020年4月19日至2021年5月10日。
2.報名方式：本次招聘全部采用網上報名方式，不接受現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。應聘人員下載并詳細如實填寫《菏澤國投管理咨詢有限公司招聘報名表》（附件1）、個人信息匯總表（附件2）、誠信承諾書（附件3）（要求：附件1和附件2必須為電子版格式），填寫后附上其他材料包括：身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、職業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格證等掃描件壓縮包以“姓名+崗位”作郵件主題，發(fā)送至hezeguotou@126.com電子郵箱。身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、職業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格證等掃描件壓縮包以“姓名+單位+崗位”作郵件主題，發(fā)送至673994351@qq.com電子郵箱。若不按要求填寫郵件和報名表，視為無效報名。
(二)資格審查
按照報名要求和招聘崗位條件對應聘人員提供的個人信息（包括學歷、職稱及執(zhí)業(yè)資格等）進行審查和核實。經初步篩選后，將以電話方式通知有關應聘人員參加考試，請保持電話暢通，不通過者不再另行通知。
(三)面試
初步審核通過者持身份證到指定地點，統(tǒng)一進行面試。
(四)體檢
按進入考察范圍人員進行考察、體檢。
(五)錄用
根據(jù)公開、公正、公平的原則對面試、考核、體檢均合格的應聘人員擇優(yōu)錄用，錄用人員統(tǒng)一公示，公示日期為7個工作日，公示無異議后，按有關程序辦理相關手續(xù)。各錄取人員自接到聘用通知之日起，10個工作日內未報到的，視為自動放棄。
四、其他事項
1.應聘者應對報名材料的真實性負責。對于應聘者提供的相關材料，將通過網絡、相關機構、組織予以核實。凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格，已經聘用的予以解除關系。
2.本次招聘人員年齡限制以身份證為準，以4月1日為界，40歲以下指1981年4月1日以后出生者，35歲以下指1986年4月1日以后出生者，18歲以上者指2003年4月1日以前出生者，22歲以上指1999年4月1日以前出生者，25歲以上指1996年4月1日以前出生者。
3.本次招聘崗位除店員外，學歷與學位的認定以畢業(yè)證、學位證、《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》為依據(jù)。
4.本次招聘名額為公司業(yè)務發(fā)展實際需求人數(shù)，但公司可根據(jù)報名及面試情況，核減或取消個別崗位的招聘計劃。
5.本次所招聘崗位的工作地點均在山東省菏澤市。
6.本招聘公告由山東菏鐵立喜商業(yè)運營管理有限公司負責解釋。
菏澤國投管理咨詢有限公司。
聯(lián)系電話：0530-6205155
聯(lián)系地址：菏澤市中華路君臨國際恒翼大廈1802室
山東菏鐵立喜商業(yè)運營管理有限公司。
聯(lián)系電話：15753000886
附件1 菏澤國投管理咨詢有限公司招聘報名表.docx
附件2 個人信息匯總表.docx
附件3 誠信承諾書.docx
菏澤國投管理咨詢有限公司
2021年4月19日