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菏澤交投集團黨委:多措并舉 推動黨風(fēng)廉政建設(shè)走深走實
來源:發(fā)布時間:2023-03-31

  菏澤交投集團黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨,嚴格履行黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任,堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào),按照一年打基礎(chǔ)、兩年促規(guī)范、三年上臺階的工作總思路,圍繞中心工作,多措并舉,推動黨風(fēng)廉政建設(shè)走深走實,為集團公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強紀律保障。

  架好監(jiān)督“高壓線”,健全制度保駕護航

  制定《黨委落實全面從嚴治黨責(zé)任制清單2022年度任務(wù)安排》,印發(fā)《紀委2022年全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃》,進一步明確黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任。結(jié)合工作實際,督促有關(guān)職能部室起草并按程序印發(fā)《違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任認定實施辦法(試行)》。加強重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)的有效監(jiān)督和管理,印發(fā)《關(guān)于開展廉潔風(fēng)險點排查工作實施方案》,組織9個部室和17家權(quán)屬公司排查出112條廉潔風(fēng)險點,督促相關(guān)單位明確風(fēng)險等級、表現(xiàn)形式、預(yù)防整改措施、直接責(zé)任人和分管責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。充分運用身邊典型案例,做深做實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育,綜合發(fā)揮懲治震懾、教育驚醒功效。印發(fā)《關(guān)于做好2022年元旦、春節(jié)期間廉潔文明過節(jié)的通知》《關(guān)于五一、端午兩節(jié)期間廉潔文明過節(jié)的通知》等通知,堅持重要節(jié)點前必提醒、必警示。切實加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè),堅決遏制不正之風(fēng)和腐敗問題的發(fā)生。組織開展疫情防控、安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查5次,發(fā)現(xiàn)問題137項,督促相關(guān)單位即查即改,確保上級重大決策部署落實落地。

  拍好提醒“驚堂木”,糾治“四風(fēng)”常抓不懈

  組織全體黨員干部分批次到廉政教育基地深入開展警示教育活動,教育黨員干部筑牢信仰之基、堅守初心之要、常修為政之德、繃緊紀律之弦,自覺做到知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行,深刻汲取教訓(xùn),知敬畏、存戒懼、守底線。印發(fā)《清風(fēng)交投》11期,從國有企業(yè)等方面的典型案例中,教育引導(dǎo)黨員干部職工筑牢思想防線。組織召開警示教育大會,充分利用身邊的活教材,以案釋紀、以案釋法、以案釋警。注重抓早抓小,組織開展提醒談話和主動約談共計19人,將傾向性、苗頭性問題扼殺于搖籃。持續(xù)暢通信訪舉報渠道,嚴格執(zhí)行問題線索處置程序,提升辦理質(zhì)量,充分發(fā)揮信訪舉報“第一道關(guān)口”作用。加大對違規(guī)公務(wù)接待、公車私用、私車公養(yǎng)、大操大辦婚喪喜慶事宜等違反中央八項規(guī)定精神的查處問責(zé)和通報力度,組織開展中央八項規(guī)定精神落實情況監(jiān)督檢查2次,對2020年以來的公務(wù)接待、發(fā)放津貼補貼、培訓(xùn)等情況開展自查自糾和抽查,發(fā)現(xiàn)問題10個,已督促相關(guān)單位進行整改,督促更新完善制度1項。組織開展公車維修、股權(quán)收購項目、招投標、項目建設(shè)等專項檢查4次,發(fā)現(xiàn)26個問題,提出6條整改建議,及時督促被監(jiān)督檢查單位做好問題整改。對問題線索進行分類登記,建立臺賬,嚴格按照管理權(quán)限和工作程序開展談話、初核、立案等工作。

  用好考評“指揮棒”,疏堵結(jié)合防微杜漸

  建立健全考評機制,結(jié)合實際,將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到考核評價工作中,督促集團公司各部室及一級子公司起草并按程序印發(fā)《集團公司部室及子公司績效考核細則》《關(guān)于進一步規(guī)范集團公司招采管理工作的通知》等文件通知,協(xié)助集團公司擬定員工處理辦法,不斷增強內(nèi)部監(jiān)督制約。貫徹執(zhí)行《中共菏澤交通投資發(fā)展集團有限公司紀律檢查委員會工作規(guī)則》,堅決落實雙重領(lǐng)導(dǎo)和重大事項請示報告制度,主動向菏澤市紀委監(jiān)委報告重大事項4次。召開2022年度全面從嚴治黨會議、黨風(fēng)廉政建設(shè)會議,專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。按要求召開專題民主生活會,領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一進行自我批評并相互批評,持續(xù)做好檢視剖析、整改落實,深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任。指導(dǎo)各部室及權(quán)屬一級子公司主要負責(zé)人簽訂《2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》23份,組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況監(jiān)督檢查2次,將檢查得分納入集團公司績效季度考核,進一步壓實各部室及權(quán)屬一級子公司黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。

  裝好干部“減壓閥”,嚴管厚愛容錯糾錯

  注重抓早抓小,聚焦領(lǐng)導(dǎo)人員及重點崗位人員這一“關(guān)鍵少數(shù)”,對各部室及權(quán)屬一級子公司主要負責(zé)人開展主動約談和提醒談話,其中主動約談21人、談話提醒10人。分批開展談心談話工作,實現(xiàn)對集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及人事、招采、投融資、項目管理等部室主要負責(zé)人這一“關(guān)鍵崗位”提醒督促全覆蓋,共80人,充分了解掌握干部的履職、廉潔情況,推動作風(fēng)建設(shè),凝聚發(fā)展合力。組織集團公司青年干部職工觀看《失守的青春——年輕干部嚴重違紀違法案件警示錄》專題片。把好新時代選人用人的“標尺”,堅持黨管人才原則,對30余名新入職干部職工進行任前集體廉政談話。嚴肅干部選拔任用紀律,督促落實“紀檢監(jiān)察機關(guān)意見必聽,反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報必查”要求,對擬提拔、重用、評先評優(yōu)等人員,結(jié)合日常監(jiān)督情況,出具回復(fù)意見71人次,提出否定性意見1人次,確保干部選拔任用、評優(yōu)評先工作風(fēng)清氣正。會同集團相關(guān)部室組織開展股權(quán)收購、招投標、項目建設(shè)、工作紀律等監(jiān)督檢查4次,發(fā)現(xiàn)問題108個,提出整改建議89條,及時督促被監(jiān)督檢查單位做好問題整改。

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